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信息通信与智能服务商

Talent胜昊集团群雄征“集”令

中国需要我们,而我们需要您!


运营总监(综合年薪30-50万)

岗位职责:

    1、负责地产项目端的营销政策的执行、各项业务指标的达成及营销任务目标达成;
    2、负责运营团队建设和管理,优化人才结构与人员配置,带领团队全面推进项目整体建设和营销推广等工作;

任职要求:

    1、年龄30-45周岁,市场营销等相关专业优先;
    2、3年以上运营管理经验,有运营商、地产营销、物业运营、家居装饰营销岗位团队管理经验;
    3、具备项目运营思维,对数据敏感度高,熟悉运营各项数据的统计分析;
    4、丰富的团队组建、培训、管理经验,具有较强的计划、控制、协调、沟通能力。

产品经理(月薪 6k-10k)

岗位职责:

    1、负责四大运营商渠道业务对接及客情关系维护;
    2、负责内外部业务流程搭建;
    3、负责学习与解读运营商制度及政策并制定整体运营策略;
    4、通过数据跟踪与数据分析,不断优化迭代运营策略;
    5、针对运营商、行业用户需求,参与制定智能网络、智能家居等产品的营销策略及成本核算;
    6、落实产品市场推广策略,协同市场营销共同完成客户攻关及推广落地;
    7、负责部门人员管理与业务培训。

任职要求:

    1、年龄30-45周岁,通信、电子、计算机等相关专业优先;
    2、有通信行业工作经验者优先录用;
    3、对业务理解能力强、表达能力强,能快速熟悉并学习相关产品知识,运营商政策等;
    4、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。

华为智家工程师 ( 月薪 6k-10k )

岗位职责:

    1、负责根据客户需求进行华为智能家居的勘察、设计、方案制定、合同签订等一系列售前工作;
    2、负责智能家居方案的现场施工管理工作;
    3、负责项目交付后的售后维护工作。

任职要求:

    1、30-45周岁,大专及以上学历;
    2、具有2年以上的智能家居设计、施工相关工作经验;
    3、具有良好的沟通、学习能力和团队协作精神;
    4、有高度的责任心,敬业精神,对工作认真负责,愿意在智能家居方向长远发展。

人事绩效经理(月薪 6K-10K)

岗位职责:

    1、根据公司发展战略和业务规划,拟定公司薪酬和绩效方案,并持续优化;
    2、制定和完善绩效机制、薪酬激励、福利管理制度,并负责薪酬、绩效方案的实施落地与监控;
    3、建立规范化的招聘体系,依据公司经营发展战略的人力需求,开发短、中、长期人力资源,合理调配公司的人力资源;
    4、建立并实施年度培训计划,协助员工建立职业生涯规划;
    5、负责人事政策制订与修改,人事规章制度的规划、制定、修订。

任职要求:

    1、人力资源管理或相关专业大专以上学历,三年以上团队管理经验;
    2、有通信行业、零售行业工作经验者优先录用;
    3、熟悉人力资源六大模块,擅长薪酬绩效管理及培训管理,人力资源管理理论基础扎实;
    4、具备良好的宏观把握及大局观、团队建设能力,优秀的制度建设及推进能力,计划、组织、统筹、协调、沟通、激励能力强,具备良好的学习能力、执行力和抗压能力。



室分项目经理(月薪6K-10K)

岗位职责:

    1、负责室分项目方案、图纸、成本核算等施工组织计划制定;
    2、负责室分项目决策立项流程组织实施;
    3、负责室分项目施工计划管理、项目安防管理;
    4、负责室分项目合同总体情况、工程总体情况、回款总体情况管理落实。

任职要求:

    1、通信工程或相关专业大专以上学历;
    2、具有三年以上室分安装工程等通信项目管理工作经验;
    3、熟悉工程项目各环节如项目评估、预算分析、招投标、合同签订、设计、施工、设备材料进场、审计、交底等工作;
    4、有良好的沟通能力,组织协调能力,敬业精神。

客服专员 ( 月薪 4K-6K )

岗位职责:

    1、负责受理线上客户的咨询、投诉、建议,按照相关流程及标准给予客户反馈;
    2、负责对工作流程及平台问题进行分析总结,并提出改进建议;
    3、负责线上销售订单及数据的统计、核对、数据分析等工作,挖掘用户潜在需求;
    4、负责订单全流程操作,包括但不限于客户下单、调货、送货方式、退换货、财务清算、售后服务等订单操作或信息流转;
    5、负责线上活动执行及宣传落实工作;

任职要求:

    1、20-35周岁,大专及以上学历;
    2、有售后客服、电话客服、淘宝客服等相关工作经验者优先;
    3、普通话标准,熟练电脑办公软件操作;
    4、有良好的沟通协调能力,有耐心,有一定的服务意识和事情处理能力。

宽带项目经理 ( 月薪 6K-10K )

岗位职责:

    1、负责宽带项目方案、图纸、成本核算等施工组织计划制定;
    2、负责宽带项目决策立项流程组织实施;
    3、负责宽带项目施工计划管理、项目安防管理;
    4、负责宽带项目合同总体情况、工程总体情况、回款总体情况管理落实。

任职要求:

    1、通信工程或相关专业大专以上学历;
    2、具有三年以上移动通信、线路、传输工程等通信项目管理工作经验;
    3、熟悉工程项目各环节如项目评估、预算分析、招投标、合同签订、设计、施工、设备材料进场、审计、交底等工作;
    4、有良好的沟通能力,组织协调能力,敬业精神。

基站项目经理 (月薪 6k-10k)

岗位职责:

    1、负责小区基站、传输管道业务发展工作,包括基站规划、勘察,运营商需求站址整合、匹配、分析等工作;
    2、负责预规划站址运营商落项及业务发展工作;
    3、负责小区基站建设管控,包括负责基站建设协调选址工作管理,施工勘察、设计管理、施工现场管理等;
    4、负责基站项目合同总体情况、工程总体情况、回款总体情况管理落实。

任职要求:

    1、通信工程或相关专业大专以上学历;
    2、具有三年以上移动通信、线路、基站安装、传输、覆盖工程等通信项目管理工作经验;
    3、熟悉工程项目各环节如项目评估、预算分析、招投标、合同签订、设计、施工、设备材料进场、审计、交底等工作;
    4、有良好的沟通能力,组织协调能力,敬业精神。

成本预算经理 ( 月薪 6k-10k)

岗位职责:

    1、负责建立公司全面预算及成本管理体系,制定全面预算管理流程、制度和标准,完善公司目标成本管理、动态成本监控预警、考核责任评估等成本管理体系;
    2、根据公司制度及流程,制定公司预结算管理办法、预结算编制计划并组织实施;
    3、负责项目的目标成本及动态成本管理,组织项目后成本分析评估,项目总投资对比分析、项目概预算超支分析,形成工程造价后评估报告;
    4、进行项目成本相关专业的指标分析和成本考核,建设及维护成本数据库工作;
    5、监督各项目部对成控制度的执行情况。

任职要求:

    1、会计、金融相关专业本科以上学历,非本科学历但经验丰富、资质优秀、战投资源丰富者亦可;
    2、有通信及相关行业工作经验者优先录用;
    3、具有三年以上国有企业、上市公司或优质民营企业的战略规划编撰与督导、财务管理、收购与融资、金融与资本运作等领域的工作经验优先。
    4、能正确领会和理解集团领导层的战略指导思想,具备一定的文件撰稿能力。
    5、具有较强的组织、协调能力,具备一定的抗压能力和关联危机解决能力。

区域销售 ( 年薪 10-20万 )

岗位职责:

    1、负责区域营销目标分解、落实,最终达成营销目标;
    2、负责辖区内地产交付营销活动组织、策划、落实执行,达成地产交付营销目标;
    3、负责辖区内连锁门店经营、支撑、协调等工作执行;
    4、负责辖区内营销渠道拓展、客户维系、营销安装运维等工作执行

任职要求:

    1、年龄20-40周岁,大专及以上学历,市场营销等相关专业优先;
    2、具有3年以上销售经验,有通信行业销售经验优先;
    3、良好的沟通协调能力、创新能力和抗压能力,善于学习,技术导向型销售;
    4、丰富的客户处理经验,善于与客户建立信赖关系。

门店店长 ( 月薪 5K-8K )

岗位职责:

    1、负责管辖门店年度运营目标分解、落实,制定营收实施计划;
    2、负责门店经营管理、门店事务管理、门店外联接洽协调、安防管理以及门店卫生、团队服务标准管理;
    3、负责团队目标管理、岗位职责监管、运营数据统计上报、门店财务核算、门店资产管理、社群运营、活动运营、团队人员管理;
    4、负责门店全业务管理。

任职要求:

    1、30-45周岁,大专及以上学历;
    2、具有2年以上的商超连锁社区门店管理工作经验;
    3、具有较强的团队管理和领导能力,善于激励员工产生创造性思维;
    4、良好的沟通协调能力和服务意识,对待顾客友好热情,主动解决问题,注重顾客体验。

驿站店员 ( 月薪 4K-5K )

岗位职责:

    1、负责依据业务操作流程进行快递收货、入库、分拣、出库、配送(小区内送货)等相关业务操作;
    2、负责搜集统计客户信息,拓展维护客户资源;
    3、领导安排的其他工作。

任职要求:

    1、20-45周岁,性别不限;
    2、身体素质佳,有相关工作经验者优先;
    3、具备想法和态度,愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。

小程序运营专员(月薪 4k-6k)

岗位职责:

    1、负责公司小程序的推广、运营和维护工作,通过有效的运营手段提升用户活跃度;
    2、负责策划小程序线上活动,探索小程序推广的裂变模式,提升关注用户数和活跃用户数;
    3、统计分析产品的各类运营数据,提出用户体验、产品改进的方案;
    4、负责小程序的日常管理、运营、产品上架及页面优化等工作。

任职要求:

    1、有零售行业小程序运营工作经验者优先;
    2、会PS、美工等技能,可以独立进行商品的美化上架;
    3、具有良好的沟通协调能力,问题分析处理能力;
    4、具备文案编辑能力,可以撰写活动方案者优先录用。

联系人:张女士 联系电话:18143008919(微信同步)/0431-88888027